2018年(nián)7月(yuè)6日(rì)下(xi★ §à)午，“中小(xiǎo)型制(zhì)造企業(yè)管理(lǐ)——錢(qián)在哪α÷ε裡(lǐ)”的(de)主題沙龍在萬企聯合商↓¥ ✔學院培訓中心成功舉辦。本次沙龍邀請(qǐng)了(le)國(gεΩuó)內(nèi)著名企業(yè)管理(lǐ)實©€戰專家(jiā)陳志(zhì)華老(lǎo)師(™λ≤shī)作(zuò)主題分(fēn)享，吸引數(shù)Ωπβ十家(jiā)企業(yè)，50餘人(rén)到(dào)場(chǎng)參加。


本次主題沙龍由佛山(shān)市(shì)順德區(qū)照(zhào)明♦™← (míng)電(diàn)工(gōng)協會(huì)、勒流青∞β∏年(nián)企業(yè)家(jiā)協會(huì)、順德企業(yè)家(jiā)協會(huì)、♣ε萬企聯合商學院、佛山(shān)市(shì)品智企業(yè)管理(lǐ)咨詢有(yǒu)限公司±¶共同舉辦。

在沙龍分(fēn)享開(kāi)始前，在所有(yǒu)企業(yè)家(jiā)的(de)'≤ ∏見(jiàn)證下(xià)，舉行(xíng)了(le)企業(yè)經營管‌δ∏理(lǐ)研究院、啓智赢線上(shàng)商學♦α院、企業(yè)人(rén)才俱樂(yuè)部的(de)揭牌儀式！


企業(yè)人(rén)才俱樂(yuè)部的(de)σ •核心：人(rén)才學習(xí)與交流、人(rén)才培養與輸送、人(rén)才資質鑒證

企業(yè)經營管理(lǐ)研究院的(de)核心：企業(yè)經營研究、企業(yè)管理(lǐ)研 →究、精益生(shēng)産研究、卓越班組研究

啓智赢線上(shàng)商學院的(de)↓β✔ 核心：便于大(dà)家(jiā)碎片化(huà)系統學習(xí)；減少(£ shǎo)學習(xí)費(fèi)用(yòng)和(hé)時(shí₽ ε)間(jiān)的(de)投入；建立一(yī)個(gè)共享共赢的(de) εΩ學習(xí)交流平台


品智咨詢和(hé)萬企聯合商學院創始人(rén)、¶÷‌<順德區(qū)創業(yè)導師(shī)、質量管理(lǐ)專家(jiā)、中國(guó)誠信品牌講φπ↓師(shī)、資深體(tǐ)系認證專家(jiā)黃(↔ ₩huáng)橋軍院長(cháng)緻辭，首先，對(duì)大(dà)家(>™•≥jiā)的(de)到(dào)來(lái)表示歡迎和(hé)衷心₹✔ 的(de)感謝(xiè)；其次，祝賀企業(yè)經營管理(lǐ) γ研究院、啓智赢線上(shàng)商學院、企業(yè)人(rén>✘ ↑)才俱樂(yuè)部正式挂牌成立，最後，對(duì)企業(yè)面臨的(de)挑戰和(‍¥hé)經營管理(lǐ)面臨困惑進行(xíng)分(fēn)享，并祝大(dà)家(β↓≠φjiā)能(néng)在今天的(de)沙龍中學有±‌≈∑(yǒu)所獲，找到(dào)企業(yè)錢​↓(qián)在哪裡(lǐ)的(de)答(dá)案。


沙龍第一(yī)部分(fēn)，陳志(zhì)華老(lǎo)師(shī)對(duì)企業₹₩<(yè)經營需要(yào)解決的(de)八大(dà)問(wèn)題進行(xíng)精≠↕★彩分(fēn)享，盲目超越市(shì)場(chǎng)或（行(xíng)業(yè)）需求的(≠πde)外(wài)延式擴張；生(shēng)産方式和(hé)生(s•♣←♣hēng)産規模不(bù)匹配的(de)制(zhì)造運行(xíng)結構；殘缺的(de)PMC（÷→↑₽生(shēng)産計(jì)劃與物(wù)料資源控制(zhì)）運行(xíng)系統；不(bù)↔≠×>重視(shì)基礎建設專搞高(gāo)大(dà)上(shà>✘÷ng)模式的(de)嚴重內(nèi)耗；主觀牛逼的(de)管理(lφ♣ǐ)團隊與客觀苦逼的(de)員(yuán)工(gōn≈→♠₽g)隊伍；不(bù)重視(shì)IE卻依靠員≥✔(yuán)工(gōng)造成的(de)不(bù)可"¥♠(kě)控因素；利潤所在，邊角料、廢品、零件(∑₽£‍jiàn)呆滞、成品庫存；頑固性質量問(wèn)題帶來(lái)的(de)長(chán↑≈σg)期困擾，企業(yè)的(de)利潤在不(bù)知(zhī)不(±​α≤bù)覺中流失殆盡。


沙龍第二部分(fēn)，陳志(zhì)華老(lǎo)師(s↔÷↕₽hī)以規模、時(shí)間(jiān)、流動性、産品質量、原材料、♦↑專業(yè)技(jì)術(shù)、團隊作(₹↑≈↓zuò)為(wèi)企業(yè)解決問(wèn)題的(de)七大(dà)方向，跟大(d≤≠‍à)家(jiā)一(yī)起探討(tǎo)如(rú)何把企£↕←業(yè)的(de)錢(qián)找回來(lái)，找到(dào)提高β☆ ₹(gāo)企業(yè)利潤的(de)切入點。

萬企聯合商學院感謝(xiè)一(yī)路(♥​‌lù)支持我們的(de)合作(zuò)夥伴，π≥"±并與其形成戰略合作(zuò)關系并對(duì)佛山(shān)市(shì)鼎力廣告±"有(yǒu)限公司、CCTV《智慧中國(←γ©≥guó)》欄目組、廣東(dōng)金(jīn)米兄弟(dì)科(kē)技(jì)$₩♠$有(yǒu)限公司、廣東(dōng)博強認證咨詢有(yǒu)限公司戰略合作(zuò)夥伴授牌→ ←。


為(wèi)了(le)進一(yī)步提高(gāo)辦學質量以及服務質量，萬企聯合商學院聘請(™€qǐng)郭峰民(mín)老(lǎo)師(shī)為(wèi)名譽院長(cháng)，陳≈↕'德仁先生(shēng)為(wèi)常務副院長(cháng)，陳志(zhì)華老(lǎo)師(shφδ♦‌ī)為(wèi)萬企聯合商學院導師(shī)，照(zhào)明(míng)電(dεεiàn)工(gōng)協會(huì)秘書(shū)長(cháng)胡文(wén)±σ§ 勇為(wèi)商學院顧問(wèn)。
最後，“中小(xiǎo)型制(zhì)造企業(yè)管理(lǐ)--錢(qián)在哪裡(l​α∞ǐ)”的(de)主題沙龍在一(yī)片贊賞與掌聲中圓滿結束。參會(huì)來(lái)賓通(tōnΩ£‌g)過本次沙龍活動收獲滿滿，對(duì)本次ε&§沙龍給予了(le)很(hěn)高(gāo)的(de)評價。萬™φε™企聯合商學院和(hé)品智咨詢，将繼續努≈γ€力，為(wèi)大(dà)家(jiā)帶來(lái)更多(♣♥₽duō)更好(hǎo)的(de)主題沙龍活動。


第十五期卓越領導力特訓營火(huǒ)熱(rè)報(bào)名中~

企業(yè)存在的(de)10大(dà)問(wèn)題：

1、企業(yè)越做(zuò)越大(dà)，老(lǎo)闆越做(zuò)↓♦>越累。
2、總經理(lǐ)做(zuò)經理(lǐ)的(de)事(¥↕shì)，經理(lǐ)做(zuò)員(yuán)工(gōng)的(de)事(shì)•♦β，員(yuán)工(gōng)做(zuò)思想鬥争。
3、高(gāo)層思想不(bù)統一(y♥Ω♥δī)，各自(zì)為(wèi)政相(xiàng)互拆台。
4、執行(xíng)層不(bù)能(néng)理(l✔★₩✔ǐ)解決策層的(de)發展思路(lù)。
5、員(yuán)工(gōng)用(yòng)錯(cuò)" 誤的(de)方法工(gōng)作(zuò)，得(de)罪顧客，損失利潤。
6、部門(mén)之間(jiān)相(xiàng)互推诿，人(rén)人Ωγ→(rén)規避風(fēng)險。
7、虛假“團結”，老(lǎo)闆說(shuō)一(yī)，高"←(gāo)層馬上(shàng)說(shuō)一(yī)，有(yǒu)異議(yì)也(yě)不♥ ★(bù)提。
8、企業(yè)發展沒人(rén)才，有(yǒu)了(le)©☆σ人(rén)才留不(bù)住。
9、員(yuán)工(gōng)沒有(yǒu)主人(rén)翁思¶←想，毫不(bù)在乎企業(yè)成本，随意浪費(fèi)。
10、人(rén)情化(huà)嚴重，甯可(kě)放(fàn₹≥g)棄企業(yè)利益，也(yě)要(yào)做(zuò)好( ¶>¶hǎo)人(rén)。

第十五期卓越領導力特訓營将為(wèi)你(nǐ)解決以上(s→∏hàng)10大(dà)問(wèn)題~

課程信息：

1、開(kāi)班人(rén)數(shù)：限40人(rén)，人(rén)滿轉入下(x☆§♥ià)期；
2、授課對(duì)象：企業(yè)中高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)；
3、授課時(shí)間(jiān)：7月(yuè)27-28日(rì)（兩天$♥©"一(yī)夜）；
4、授課地(dì)點：佛山(shān)市(shì)順德區(qū)勒流港口φ&西(xī)路(lù)勒水(shuǐ)新都(dōu)彙創客中心802
5、課程費(fèi)用(yòng)：原價3580元/人(rén)；7月(yuè)≈∞20日(rì)前報(bào)名按五折優惠，機(jī)會(huì)難得(de)莫錯(cu✔δò)失學習(xí)的(de)良機(jī)（僅限10個(♥$gè)名額）；以上(shàng)費(fèi)用(yòπ≠λng)均不(bù)含稅，包食宿。
6、聯系人(rén)：黃(huáng)老(lǎo)師(shī) 186 0699 3☆₽☆275 杜老(lǎo)師(shī) 18719439617
全國(guó)免費(fèi)報(bào)名熱(rè)線：400-900-32"♥75